Les membres du Comité de suivi, de contrôle et d’évaluation du Plan d’Action de Ouagadougou pour la promotion de l’emploi, la réduction de la pauvreté et le développement inclusif ont tenu du 27 au 28 décembre 2022 dans les locaux du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, deux sessions ordinaires.
Les membres du Comité de suivi, de contrôle et d’évaluation du Plan d’Action de Ouagadougou pour la promotion de l’emploi, la réduction de la pauvreté et le développement inclusif ont tenu du 27 au 28 décembre 2022 dans les locaux du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, deux sessions ordinaires.
Les travaux ont permis aux membres dudit Comité d’analyser le projet de rapport biennal 2017-2019.
Ils ont, à l’occasion, revisité le point de la mise en œuvre des recommandations issues des sessions de l’année 2021.
Dans le but de dynamiser ce Comité en vue de contribuer efficacement à la thématique globale de réduction de la pauvreté et apporter de surcroît une plus-value au PAG, une autoévaluation du fonctionnement du Comité Plan d’Action de Ouagadougou a été également faite.
Pour le Directeur Adjoint de Cabinet Eusèbe AGOUA, représentant Madame le Ministre du Travail et de la Fonction Publique Adidjatou A. MATHYS, les assises de ce Comité constituent un moment fort important pour apprécier les progrès réalisés par les points focaux sectoriels au titre de l’année 2022.
Rappelons à toutes fins utiles que le Comité de suivi, de contrôle et d’évaluation du Plan d’Action de Ouagadougou pour la promotion de l’emploi, la réduction de la pauvreté et le développement inclusif est créé en République du Bénin par décret n° 2007-531 du 02 novembre 2007. Il est chargé entre autres d’examiner, de réviser et de proposer des politiques et programmes nationaux en matière d’emploi conformément aux décisions du Sommet de Ouagadougou.
PFC-MTFP/DIRCOM-PR
