Vision

Bâtir à l’horizon 2026, une administration moderne et performante pour un service public de qualité et un travail décent

Mission

Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique a pour mission, la définition, l'élaboration et le suivi-évaluation de la politique de l'État en matière de travail et de fonction publique ainsi que le suivi des réformes administratives et institutionnelles conformément aux lois et règlements en vigueur. 

Attributions

Le MTFP est chargé : 
 

• En matière de promotion du travail   
  • d'élaborer, de suivre et de contrôler la législation du travail et de la sécurité sociale  de définir et de suivre la mise en œuvre des politiques de promotion du travail décent dans tous les secteurs, en collaboration avec les autres ministères sectoriels  
  • de définir et de suivre la mise en œuvre de la politique de sécurité sociale des travailleurs de l'économie formelle et informelle   
  • de définir et de suivre la mise en œuvre de la politique de lutte contre le travail des enfants. 

 

• En matière de Fonction publique :  
  • de définir, de suivre et d'évaluer, en collaboration avec les autres ministères sectoriels, les politiques et stratégies de gestion prévisionnelle des ressources humaines de l'État ; 
  • d'élaborer, de suivre et d'adapter, selon les besoins, les textes régissant la fonction publique d'État et la fonction publique territoriale, aux exigences du progrès et de la modernisation ;  
  • de concevoir et de suivre la mise en œuvre d'un système intégré de gestion des ressources humaines de l'État ; 
  • de définir et de suivre la mise en œuvre de la politique de formation continue et d'évaluation des performances des agents de l'État ; 
  • de gérer les éléments servant de base à la rémunération des agents de l'État, incluant un système d'information statistique performant en relation avec le ministère en charge des Finances. 
  •  
• En matière de suivi des réformes administratives et institutionnelles : 
  • d'assurer le suivi des réformes administratives et institutionnelles adoptées par le Gouvernement ; 
  • d'impulser et de coordonner les réformes concourant à une administration publique de développement ; 
  • d'appuyer les ministères sectoriels dans la conception des politiques et stratégies de réformes globales et sectorielles et de suivre leur application effective ; 
  • de fournir les informations utiles au ministère en charge du Numérique en matière de dématérialisation des services publics ; 
  • d'identifier et de proposer les mesures et actions de renforcement des capacités des agents de l'État en matière de conduite efficace des réformes administratives et institutionnelles ; 
  • de promouvoir les valeurs morales et éthiques fondées sur la primauté de l'intérêt général, la culture du travail bien fait, le sens du bien commun, de la responsabilité et du patriotisme.