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Lancement de la campagne de vulgarisation du code d’éthique et des valeurs de l’administration publique

Lancement de la campagne de vulgarisation du code d’éthique et des valeurs de l’administration publique

Résumé de l'article

Lancement de la campagne de vulgarisation du code d’éthique et des valeurs de l’administration publique Le code d’éthique et des valeurs de l’administration publique sera vulgarisée sur toute l’étendue du territoire national. Le lancement de la campagne de vulgarisation s’est déroulé le jeudi 03 novembre 2022 à la salle des fêtes des tours administratives. Elle a été suivie de la présentation du guide de procédure disciplinaire. Le conseil des Ministres en sa séance du mercredi 13 juillet 2022 a procédé à l’actualisation du code des valeurs et d’éthique de la fonction publique. Devenu désormais code d’éthique et des valeurs de l’Administration publique, il intègre dix-sept (17) nouvelles valeurs qui définissent les règles de comportements des agents publics dans l’accomplissement de leurs tâches et contribue à restaurer l’image de marque de l’Administration publique. Ce code s’adresse à la fois aux agents de la Fonction publique, aux agents des entreprises publiques, aux personnes élues, aux collaborateurs externes et aux agents de tout organisme chargé d’une mission de service public. Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique avait été instruit par le Gouvernement aux fins de procéder à la vulgarisation de ce code et de veiller à son application dans toute l’administration publique. Toujours dans le cadre de la lutte contre l’impunité et le renforcement de l’État de droit au Bénin, un guide de procédure disciplinaire a été édité au profit des instances disciplinaires en l’occurrence, les Comités de Direction et les Commissions Administratives Paritaires siégeant en matière disciplinaire ainsi que le Conseil National de Discipline (CND). Il vise à renforcer les capacités des différents acteurs en matière d’engagement et de conduite de la procédure disciplinaire d’une part et d’autre part, à mettre à leur disposition, des modèles de courrier, d’arrêté et de rapports afférents à la procédure disciplinaire. Ces deux documents ont été élaborés et rendus disponibles grâce à l’appui des Partenaires Techniques et Financiers que sont la Coopération Internationale de la Suisse, l’Union Européenne, deux institutions internationales qui appuient le Ministère du Travail et de la Fonction dans cette initiative gouvernementale à travers le Programme d'appui à la lutte contre l'impunité et au renforcement de l’État de droit (PALIRED), piloté par le consortium Transparency International et Social Watch Bénin. La Cheffe de la Coopération Internationale de la Suisse au Bénin Elisabeth PITTELOUD ALANSAR, le Chef d’Equipe Gouvernance et Economie de la Délégation de l’Union Européenne Juan Luis BARBOLLA CASAS et le Conseiller Régional Afrique de Transparency International Samuel KANINDA ont tous reconnus le mérite du Gouvernement du Président Patrice TALON qui fait de la promotion de la bonne gouvernance son cheval de bataille depuis 2016 avec l’instauration par tous les moyens possibles, les bonnes pratiques dans toutes les sphères de la vie publique. Dans le cadre de cette campagne, il est prévu une série d’ateliers de formation et de vulgarisation sur toute l’étendue du territoire national pour d’une part, sensibiliser les agents de l’Etat sur le contenu des deux documents aux niveaux central, départemental et communal et d’autre part, mettre à leur disposition, des exemplaires desdits documents sous forme de plaquettes, kakémono et autres. Au nombre des documents élaborés pour la vulgarisation, il y a dix mille (10.000) exemplaires du code d’éthique et des valeurs de l’Administration publique et mille (1000) exemplaires du guide de procédure disciplinaire et cent (100) kakémonos. Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Adidjatou A. MATHYS qui se félicite de cette prouesse du Gouvernement, exhorte à une bonne appropriation du contenu du code et du guide de procédure disciplinaire et compte sur la détermination et le sens de responsabilité de tous les acteurs notamment les gestionnaires des ressources humaines de l’Etat, pour renforcer les bonnes pratiques dans l’Administration publique.

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