Il est apparu primordial et impératif pour le gouvernement de la rupture depuis 2016 de procéder à la modernisation de l’administration publique. De cette vision découlent plusieurs réformes dont les réels objectifs ne sont rien d’autres que de permettre la mise en place d’une Administration moderne et efficace, capable de répondre aux enjeux du développement durable et inclusif. Dès lors, le Ministre du Travail et de la Fonction Publique ne cesse d’œuvrer avec les acteurs de la chaîne de GRH de l’Etat afin d’accompagner pour une réuss… Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique (MTFP), a démarré le mardi, 26 décembre 2023, l’édition 2023 de la rencontre annuelle entre l’administration centrale et les structures déconcentrées du MTFP. Les travaux de ladite rencontre se déroulent dans la salle des fêtes des tours administratives du ministère.
L’édition de la rencontre entre l’administration centrale et les structures déconcentrées du MTFP de cette année, a été échelonnée sur deux (02) jours. Les travaux de cette rencontre annuelle, ont débuté le mardi 26 décembre 2023 au MTFP et prendront fin le 27 décembre de la même année.
Le Directeur Adjoint de Cabinet Eusèbe AGOUA, représentant la Ministre du Travail et de la Fonction Publique, dans son allocution d’ouverture a rappelé l’objet de cette assise. Pour lui, c’est une occasion à la fois de retrouvaille et de travaux d’application intellectuelle, qui permet de faire le point de la mise en œuvre et surtout de renforcer les capacités.
Le Secrétaire Général du Ministère (SGM), Boccace KANHOUNON est également allé dans le même sens en reconnaissant que les travaux vont permettre de faire le point, mais aussi, ils vont permettre de partager les expériences. Il en a d’ailleurs profité pour rassurer la MTFP en congé, de ce que les objectifs fixés seront atteints.
Selon le DAC, depuis le 30 septembre 2020, les 12 Directions Départementales du TFP sont devenues opérationnelles. Cette situation rend le secteur de plus en plus visible. Le but de cette opérationnalisation, est de rendre l’administration publique plus performante afin d’améliorer la qualité des prestations.
Durant ces deux jours de travaux, il a été prévu plusieurs rubriques d’exercices dont :
- la présentation du point d’exécution des recommandations issues de la rencontre annuelle de l’année 2022 ;
- l’exposition du bilan de la campagne ‘’Tolérance zéro au travail des enfants’’ et recommandations ;
- la présentation de cinq (05) communications et des débats.
Les membres du présidium de cette édition :
- Président (SGM du MTFP) ;
- Rapporteur (DDTFP de l’Ouémé) ;
- Secrétaire (DDTFP de la Donga).
