La revue des performances au 31 décembre 2022, du Ministère du Travail et de la Fonction Publique s’est tenue le mardi 28 février 2023 à la salle des fêtes des tours administratives. Les travaux présidés par le Ministre Adidjatou A. MATHYS ont connu la présence des responsables des Programmes, de tous les gestionnaires de crédit, les autres parties prenantes à l’exécution du budget et les représentants des Ministères en charge du Développement et ceux des Finances. Il a été question au cours de cette revue, d’une évaluation globale de l’action du MTFP au titre de l’année 2022.
Il est à retenir que le niveau des exécutions physique et financière de l’ensemble des programmes du ministère au 31 décembre 2022 s’établit respectivement à 73,41% en ce qui concerne le Taux d’Exécution Physique (TEP) et 66,06%, base ordonnancement, en ce qui concerne le Taux d’Exécution Financière (TEF).
En termes de résultats, on peut noter entre autres, que la modernisation de la gestion de la carrière des agents de l’État a été rendue possible grâce au développement de divers modules informatiques. Au nombre de ceux-ci, figurent en bonne place ceux relatifs à la prise des actes de carrière dans le cadre du système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) dont l’extension vers les ministères sectoriels a démarré en 2020. 14 956 actes ont été édités en 2022 au profit de 24 507 Agents de l’État dans le système et ont impacté leurs situations administratives et financières. La dématérialisation de la gestion des archives a permis la numérisation et la mise en ligne systématique de 16 212 actes de carrière en 2022. Entre autres résultats, figure la mise en ligne de sept e-services en 2021, visant l’amélioration de la qualité des prestations relatives à la délivrance d’attestation de non-litige, la déclaration d’établissement, la délivrance du visa du règlement intérieur d’entreprises, l’autorisation de licenciement pour motif économique ou motif personnel, la délivrance de décision d’agrément d’exercice en qualité de médecin d’entreprise, le visa de contrat d’apprentissage et l’attestation d’existence qui viennent s’ajouter à ceux relatifs aux contrats de travail des nationaux, des étrangers et du permis de travail. Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de l’État en matière de dialogue social, il a été enregistré au nombre des acquis, la revalorisation de 25%, du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) qui passe désormais de 40 000 francs CFA à 52 000 francs CFA. En matière d’amélioration de la gouvernance dans l’Administration publique, nous pouvons citer : la mise en place des guichets « Service et Relations avec les Usagers (SRU) » et de centres communaux de services publics dans plusieurs départements et communes, et ce, dans le but de rapprocher davantage l’administration des usagers/clients.
Malgré ces résultats, beaucoup d’efforts restent à faire selon le Ministre Adidjatou A. MATHYS qui invite ses collaborateurs à plus d’engagement et de détermination pour améliorer les performances au cours des années à venir.
PFC-MTFP/DIRCOM-PR
