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Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique renforce les capacités des inspecteurs et des cadres des organes de contrôle de l’ordre administratif du Bénin.

Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique renforce les capacités des inspecteurs et des cadres des organes de contrôle de l’ordre administratif du Bénin.

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Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique renforce les capacités des inspecteurs et des cadres des organes de contrôle de l’ordre administratif du Bénin.

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Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique renforce les capacités des inspecteurs et des cadres des organes de contrôle de l’ordre administratif du Bénin sur la méthodologie de conduite d’une mission d’audit interne de la fonction Ressources Humaines

L’atelier de formation qui a démarré le lundi 25 octobre 2021 pour cinq jours à l’INFOSEC de Cotonou, est destiné aux Inspecteurs des Services et Emplois Publics, aux cadres des organes de contrôle de l’ordre administratif et aux représentants des Inspections Générales des autres ministères sectoriels. L’objectif est d’amener la cinquantaine de participants à s’approprier les fondamentaux de l’audit interne au regard du cadre de référence de l’audit interne dans l’Administration de l’Etat en République du Bénin. Il s’agit également de les amener à maîtriser les différentes étapes d’une mission d’audit RH (de la planification au suivi des recommandations) et à s’approprier les outils prévus dans le guide méthodologique de conduite des missions d’audit interne en RH. Selon L’Inspecteur Général des Services et Emplois Publics, Germain ALOKPO, avec la réforme des organes de contrôle qui a conduit à la prise de nouveaux textes et le passage de l’approche « inspection-vérification » au concept de « l’audit interne », il est apparu nécessaire de renforcer les capacités professionnelles des inspecteurs pour les porter à la hauteur de la mission qui est désormais la leur.

Le thème retenu pour cet atelier organisé par l’Inspection Générale des Services et Emplois Public à savoir « Méthodologie de conduite d’une mission d’audit interne de la fonction Ressources Humaines » est d’actualité selon le Directeur de Cabinet du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, Victorin H. HONVOH. Cette thématique est au cœur des préoccupations des principaux acteurs des organes de contrôle de l’ordre administratif a-t-il ajouté. A cet effet, il invite les inspecteurs et auditeurs à s’engager personnellement et collectivement dans l’appui-conseil à leurs audités en vue du respect par les uns et les autres de la procédure d’audit interne des ressources humaines dans la fonction publique.

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