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Langue: Français

Descente du Ministre Adidjatou A. MATHYS au Ministère des Enseignements Maternel et Primaire dans le cadre de sa tournée dans les ministères à gros effectifs.

Descente du Ministre Adidjatou A. MATHYS au Ministère des Enseignements Maternel et Primaire dans le cadre de sa tournée dans les ministères à gros effectifs.

Résumé de l'article

Descente du Ministre Adidjatou A. MATHYS au Ministère des Enseignements Maternel et Primaire dans le cadre de sa tournée dans les ministères à gros effectifs Le Ministre du Travail et de la Fonction publique a effectué le jeudi 10 novembre 2022, une visite d’échanges au Ministère des Enseignements Maternel et Primaire, sur la gestion de la carrière des agents de l’Etat et sur l’exploitation du Système de Gestion des ressources Humaines (SIGRH). La visite du Ministre Adidjatou A. MATHYS au MEMP a pour but de s’enquérir des difficultés liées à la gestion de la carrière du personnel et à l’exploitation du SIGRH, un système mis en place par son département ministériel pour faciliter au niveau sectoriel, une gestion optimale des ressources humaines de l’Etat à travers la dématérialisation des actes de carrière et de la retraite. C’est un dispositif qui a été déployé et rendu opérationnel au niveau des ministères sectoriels notamment les ministères à gros effectifs. Au Ministère des Enseignements Maternel et Primaire, Il a été question pour le Ministre Adidjatou A. MATHYS d’appréhender avec son collègue Salimane KARIMOU, les gestionnaires de carrières et les informaticiens, les difficultés de gestion et le niveau de traitement de la carrière des agents du secteur, notamment l’avancement automatique; le reclassement à l’issue des formations ou examens professionnels ; l’établissement des tableaux sectoriels d’avancement de grade ; le traitement des dossiers de retraite ; l’exploitation du SIGRH ; la tenue des sessions de la Commission Administrative Paritaire. Cette séance a été suivie de la visite de la plateforme SIGRH et des locaux des archives. Au regard des difficultés que rencontre le MEMP pour l’archivage, il est retenu la mise en place d’un mécanisme de rénovation des archives des dossiers individuels des agents de l’État, en particulier l’état des locaux abritant ces archives ; le dispositif de mise à jour des dossiers individuels et la numérisation. La mise en œuvre de cette modernisation ambitieuse de la gestion des ressources humaines repose sur l’engagement de tous, responsables à divers niveaux, gestionnaires de carrières ou simples agents. Il revient à tous d’en garantir le succès et c’est fort de cela que le Ministre des Enseignements Maternel et Primaire salue l’initiative du Ministre Adidjatou A. MATHYS qui vient régler des problèmes liés à la gestion des ressources humaines de son département ministériel. Il faut rappeler que la modernisation de la gestion des ressources humaines constitue une priorité pour le Chef de l’État et son gouvernement. C’est dans ce cadre que le Ministère du Travail et de la Fonction Publique a mis en place le Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines (SIGRH), un dispositif déployé et rendu opérationnel au niveau des ministères sectoriels, notamment les ministères à gros effectifs que sont le ministère des Enseignements Maternel et Primaire ; le Ministère des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle ; le Ministère de la Santé et le Ministère de l’Agriculture, de l’élevage et de la pêche. PFC-MTFP/DIRCOM-PR

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